勤務条件(正社員・パート)


~あお空法律事務所の勤務条件(正社員・パート)~

弁護士5人、事務職員10人の職場です。

勤務内容

パラリーガル

裁判資料作成、各種調査

弁護士とともに打ち合わせに同席、事案方針案の策定。

お客様からの問い合わせ対応。

応用的な事案の担当

 

セクレタリー

弁護士・パラリーガルの指示による事案・裁判資料作成

お客様からの問い合わせ対応。

基礎的な事案の担当

 

リーガルアシスタント

弁護士・パラリーガル・セクレタリーの指示のもと、裁判資料の作成、

電話、依頼者・裁判所等への訪問、お客様の案内等の補助。

 

 

【正社員・パート】 

給与

弊社賃金規程によります。

支給実績   通勤手当(最大3万円)や残業代等を除いた額です。

初年度  

正社員

月給16万円~

数か月後、能力に応じて月給制

数年後、多くの方が月20万円以上の月給制

パートタイマー

時給926円~

 

3年目から5年目の従業員への支給実績

セクレタリー年間支給(例)

300万円  

パラリーガル年間支給(例)

430万円

パートタイマー支給(例)

時給1400円 

賞与

正社員 昨年度実績1~2か月分以上  

弊社規程に準じます

 

退職金

弊社規程に準じ、中退共制度により支給

 

勤務時間

9:00~18:00(うち1時間休憩)

8:45~17:45(うち1時間休憩)

パートタイマー枠の方はご相談ください。

 

休日・有給

休日

土曜、日曜、国民の祝日(昨年度休日出勤を命じた実績はありません)

年末年始(その他弊社規程による)

年間休日122日

有給

夏~秋に各自5日間(土日を含めると9連休!)の有給をとることが出来ます(契約年休)。

その他、弊社規程に準じて取得していただきます。

 

休日と計画年休制度と合わせ、年末年始に5~6日、夏~秋に5日(土日を合わせると9連休)の休みをとっており、全従業員は年間合計130日以上の休みをとっています。その他、弊社規程の有給をとることが出来ます。お子様がいらっしゃるため、子どもの熱が出たり、学校行事等の事情で有給をとられていることから100%有給消費されている従業員も多く、有給取得のしやすい職場環境です。

 

通勤手当 あり(上限3万円)

 

社保   あり

 

残業   あり

現在、フルタイムの従業員であっても、遅くとも18時30分ころまでに帰宅しています。

また、パートタイマー枠の方は残業はなく、毎日16時に帰社したり、朝11時から出社したりという勤務体系も可能です。 

 

必要スキル

  Word・Excelの使用(ブラインドタッチ入力)

 

試用期間    2か月

 

定年

60歳(再雇用制度あり)