勤務条件（正社員・パート）
～あお空法律事務所の勤務条件（正社員・パート）～
弁護士4人、事務職員10人の職場です。
勤務内容
パラリーガル
裁判資料作成、各種調査
弁護士とともに打ち合わせに同席、事案方針案の策定。
お客様からの問い合わせ対応。
応用的な事案の担当
セクレタリー
弁護士・パラリーガルの指示による事案・裁判資料作成
お客様からの問い合わせ対応。
基礎的な事案の担当
リーガルアシスタント
弁護士・パラリーガル・セクレタリーの指示のもと、裁判資料の作成、
電話、依頼者・裁判所等への訪問、お客様の案内等の補助。
【正社員・パート】
給与
弊社賃金規程によります。
支給実績 通勤手当（最大３万円）や残業代等を除いた額です。
初年度
正社員
月給１６万円～
数か月後、能力に応じて月給制
数年後、多くの方が月２０万円以上の月給制
パートタイマー
時給９２６円～
３年目から５年目の従業員への支給実績
セクレタリー年間支給（例）
３００万円
パラリーガル年間支給（例）
４３０万円
パートタイマー支給（例）
時給１４００円
賞与
正社員 昨年度実績１～２か月分以上
弊社規程に準じます
退職金
弊社規程に準じ、中退共制度により支給
勤務時間
９：００～１８：００（うち１時間休憩）
８：４５～１７：４５（うち１時間休憩）
パートタイマー枠の方はご相談ください。
休日・有給
休日
土曜、日曜、国民の祝日（昨年度休日出勤を命じた実績はありません）
年末年始（その他弊社規程による）
年間休日１２２日
有給
夏～秋に各自５日間（土日を含めると９連休！）の有給をとることが出来ます（契約年休）。
その他、弊社規程に準じて取得していただきます。
休日と計画年休制度と合わせ、年末年始に５～６日、夏～秋に５日（土日を合わせると９連休）の休みをとっており、全従業員は年間合計１３０日以上の休みをとっています。その他、弊社規程の有給をとることが出来ます。お子様がいらっしゃるため、子どもの熱が出たり、学校行事等の事情で有給をとられていることから１００％有給消費されている従業員も多く、有給取得のしやすい職場環境です。
通勤手当 あり（上限３万円）
社保 あり
残業 あり
現在、フルタイムの従業員であっても、遅くとも１８時３０分ころまでに帰宅しています。
また、パートタイマー枠の方は残業はなく、毎日１６時に帰社したり、朝１１時から出社したりという勤務体系も可能です。
必要スキル
Word・Excelの使用（ブラインドタッチ入力）
試用期間 ２か月
定年
６０歳（再雇用制度あり）
